التنظيم والإدارة
حركة ترقيات موظفي الحكومة
أكتوبر الجاري
أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
عن بدء الإجراءات الحكومية لحركة
ترقيات موظفي الحكومة على أن
تتم الترقيات في بدايــــة أكتوبر
الحالي للموظفين الذين استوفوا
المدد القانونية في 30 سبتمبر
الماضي
وأشار الكتاب الدوري للجهاز إلى أن
الأصل في احتساب الترقية وجود
درجات خالية دون الارتكان
إلى الرسوب الوظيفي
وأصدر الجهاز عدة ضوابط للترقيات أبرزها
أن يكون الموظف قد استوفى المدة القانونية
المقررة لكل درجة من الدرجات المالية
إلى الدرجة التي تعلوها وفقــا للقواعد
المعمول بها في قواعـــد الرسوب
الوظيفي وبشرط انتفاء موانع
الترقية
وبالنسبة لشروط الترقية بالدرجة الأولى
أن يكون الموظفي قضـــى مدة 6 سنوات
في احدى المجموعات النوعية للوظائف
التخصصية او 7 سنـــوات في احدى
المجموعات النوعيـة للوظائف الفنية
او المكتبية ويتم ترقيتهــــم الى كبير
باحثين او اخصائييــن او فنيين او
كبير كتاب وعلى درجـــات كبير
الممولة والشاغرة، وفـــــي حال
عدم توافرها يتم ترقية الموظف
على درجة شخصية يتم إلغاؤها
بمجرد خلوها من شاغلها وبشرط الحصول
على تقريرين متتاليين بمـــرتبة ممتاز و
اقرارهم بالقيام باعبــاء الوظيفة الادنى
في حالة الترقية على درجة شخصية
وبالنسبة للدرجة الثانية فإن مدة الترقية القانونية
تصل الى 6 سنوات مقابل 8 سنوات في
الدرجة الثالثة و 5 سنـــــــــوات لكل من
الدرجات الرابعة والخامسة والسادسة
وفي حالة عدم وجود درجات منشأة و ممولة
وشاغرة صالحة للترقية اليها تقوم الجهات
الادارية بطلب اعاـــــــدة توزيع او انشاء
مقابل الغاء لبعض الوظائف بعد موافقة
الجهاز المركزي للتنظيـــــم والادارة
بغرض وجود التي يتم الترقية اليها
وفي حال عدم توافر درجات منشاة ممولة
وشاغرة لامكانية الترقية اليها او تعذر
اعادة التوزيع او الانشاء مقابل الغاء
بعض الوظائف يتم التمويل مقابل
الغاء الدرجة المشغولة بالفعل في
حال استيفاء شاغلها لشروط
الترقية
وطالب الجهاز الجهات الادارية
اجراء الترقيات بصفى دورية للعاملين الذين
استوفوا المدد البينية اللازمة للترقية
و الواردة بالكتاب الدوري دون
الارتكان الى الترقيات
بالرسوب الوظيفي
.
